「法律」の記事一覧
欠勤とは？休職・有給との違いや、注意点、ケーススタディを解説！
雇用保険被保険者証の再発行は可能！方法・必要なものを詳しく解説
請負契約とは？委任契約との違い、契約書記載事項や注意点を解説
有給消化とは？期限・罰則などのルールと有給取得の促し方を紹介！
36協定の特別条項とは？具体例、締結手順、遵守するための対策を解説！
雇用保険の加入条件は？加入手続きの注意点や必要な書類を解説！
管理職は労働基準法の適用外！？「管理監督者」の定義や休日・労働時間の規定を解説
研修採用費の経費計上の基準とは？【研修費や採用教育費との違い】
【採用担当者向け】内定を取り消す方法｜注意点と手続きについて解説
労務管理とは？目的や業務内容、注意点を解説
労務とは？人事との違いや業務内容、業務効率化の方法を解説
【企業向け】労働法規とは？種類や企業側の注意点などを解説
労働組合とは？できることやメリット、種類や役割を解説
労働条件通知書とは？要点やポイントをまとめて解説
労働者名簿とは？作成方法や記載事項、対象者、保存期間に関する決まりや注意点を解説
労働契約法とは？ポイントや目的、労働基準法・就業規則との関係を解説
労働契約申込みみなし制度とは？企業対応や影響、禁止事項などを解説
労働基準法とは？基本的な要点・ポイントをわかりやすく解説
有給休暇取得理由を聞くのは違法？認められるケースやパワハラについて解説
有給休暇の付与日数算出方法とは？注意点やトラブル、手間の減らし方を解説
有給休暇の義務化とは？違反・罰則を防ぐ運用、取得してもらう方法を解説
役員とは？執行役員や取締役との違い、報酬・待遇について解説
労働基準法における労働時間とは？把握・管理する方法や残業時間、労働時間制度を解説
面接官がしてはいけないNG質問とは？法律や罰則、リスクなどを解説
有給休暇の定義とは？法改正や罰則、注意点など労働基準法をもとに解説
労働基準法における休日のルールとは？定義や違反となるケース、刑罰を解説
名ばかり管理職とは？管理監督者との判断基準や防ぐ方法、問題点、違法性を解説
労働基準監督署とは？指導の無視はNG？企業対応や労働者のメリットを解説
無期転換ルールとは？対象者や企業の対応、メリット・デメリットなどを解説
法定休日とは？割増賃金率や罰則、法定外休日との違い、運用の注意点などを解説
法人税とは？企業経営や節税に必要な基礎知識を解説
離職証明書とは？離職票や退職証明書との違い、書き方、手続きを解説
粉飾決算が起こる理由とは？目的や罰則、起こさない方法を解説
有給消化とは？義務化の背景や企業の対応、メリット、注意点などを解説
有給休暇買い取りとは？違法性や算出方法、注意点、メリットを解説
【簡単解説】育児休職と育児休業は違う？知っておくべき仕組み＆給付金
半日休暇とは？メリット・デメリット、よくある疑問、導入の注意点を解説
【2021】派遣法改正とは？1月・4月の改正要点と企業の対応を解説
【2021】労働者派遣法とは？基本や改正の要点や罰則を解説
年次有給休暇とは？取得義務や罰則、管理する際の注意点を解説
年間休日とは？最低付与日数や罰則、多い少ないのメリットデメリットを解説
内定承諾書とは？目的や内定に関する書類との違い、法的な拘束力について解説
内定取り消しとは？違法・合法の基準や生じる問題を解説
同一労働同一賃金ガイドラインとは？概要やメリットを解説
働き方改革実行計画とは？9分野の概要と企業の注意点や取り組むべきことを解説
働き方改革関連法とは？改正の要点をまとめて解説
働き方改革と残業の関係性とは？課題やメリットを解説
働き方改革の罰則とは？改正内容を正しく理解して違反を防ごう
