【導入企業インタビュー（WLNB）】探求を突き詰め、歯科衛生士のプロ中のプロへ
プロフィール 江口 和美 様 医療法人社団メリアオハナ矯正歯科クリニック マネー…
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識学導入事例に関する記事一覧
組織課題を抱えた企業が、識学を導入したことでどんな変化があったのか。
識学の効果をインタビュー形式で紹介します。
全 89 件
ルールなき”職人集団”から組織づくりを推進。グループ運営体制へ進化。
藤山・HD株式会社 執行役員 松本 光 様 藤山・HD株式会社は、独自開発の壁面…
個が強い集団の組織マネジメントに識学を活用。経営課題に組織的に取り組む体制を築く。
三井物産セキュアディレクション株式会社 代表取締役社長 鈴木 大山様 三井物産セ…
【導入企業インタビュー（WLNB）】役割と責任を明確に。誰もが納得できる再現性のある組織をつくる
プロフィール 荻野 涼夏 様 株式会社フォーシーズンズ 常務取締役 葬儀社向けサ…
【導入企業インタビュー（WLNB）】平均年収100万円アップを実現。感情から仕組みへ舵を切った組織改革
プロフィール 河上 克之 様 株式会社海栄館 常務 株式会社海栄館で常務を務める…
【導入企業インタビュー（WLNB）】目先の利益は取らない。誠実な対応を重ね、選ばれる整備士に
プロフィール 津田 英二 様 ナカタニ自動車株式会社 サービス部 整備課 整備班…
【導入企業インタビュー（WLNB）】「伝え方」と「判断基準」を統一。正確に伝えるマネジメントを
プロフィール 遠藤 魁人 様 株式会社Olive エンジニアPF事業部 本部長 …
【導入企業インタビュー（WLNB）】数字と役割で成果を再現する。組織を変えた会議改革
プロフィール 柴崎 昌太 様 医療法人社団 恒潤会 経営本部 統括 首都圏で皮膚…
【導入企業インタビュー（WLNB）】識学導入で「個人依存」から脱却。再現性あるマネジメントを実現
プロフィール 青柳 亮介 様 株式会社マクロジ ECコンサルティング事業本部 執…
【導入企業インタビュー（WLNB）】役割と結果に向き合い、学生と組織の成長を両立するマネジメントへ
プロフィール 伊藤 日向子 様 株式会社グローバルリンク 事業企画推進部 部長 …
【導入企業インタビュー（WLNB）】現場判断から脱却し、仕組みで現場を回すマネジメントを実現
プロフィール 谷口 楓磨 様 城東電機株式会社 工事部 係長 現場作業と施工管理…
【導入企業インタビュー（WLNB）】数字で語ることで曖昧さをなくし、明確な方針を組織に示す
プロフィール 尾﨑 健一 様 ヒューマンネットワーク株式会社 執行役員 経営者に…
【導入企業インタビュー（WLNB）】曖昧な感覚ではなく、基準で動く組織へ転換
プロフィール 河合 麻衣 様 株式会社オーレンジ モバイル営業本部 au販売グル…
【導入企業インタビュー（WLNB）】「個人完結型」から「組織で成果を出す体制」へ
プロフィール 加藤正一 様 株式会社アースネット 取締役 施工部部長 創業期から…
【導入企業インタビュー（WLNB）】識学導入で変化した“役割の捉え方”と現場を止めない組織づくり
プロフィール 丹内佳代子 様 株式会社エンドウ 管理部 主任 福島県郡山市で上下…
【導入企業インタビュー（WLNB）】現場ルールを統一させ、判断がブレない組織体制へ
プロフィール 庄司 健太 様 高砂食品株式会社 生産部 製麺会社である高砂食品で…
【導入企業インタビュー（WLNB）】プロセスではなく、結果で判断する評価体制へ
プロフィール 小林様 藤井防災エネルギー株式会社 主任 藤井防災エネルギー主任。…
【導入企業インタビュー（WLNB）】結果に集中できる組織をつくる。そのための基準を整備できた
プロフィール 田崎光 様 株式会社オート電機 通信事業部 部長 株式会社オート電…
【導入企業インタビュー（WLNB）】自己評価を排し、結果で語る。目標達成に向けて集中して走りぬく組織へ。
プロフィール 藤井 祐樹 様 株式会社オズ・インターナショナル 顧客マーケティン…
【導入企業インタビュー（WLNB）】「自己流」を捨てて、組織が伸びた。識学で学んだマネジメントの基礎
プロフィール 三華 結菜 様 株式会社Jプランニング 事業整備部 フロント 事業…
【導入企業インタビュー（WLNB）】迷いを断ち、組織を動かす。部門長が描く“再現性ある組織”への道
プロフィール 前田雄大 様 有限会社アーク 保守メンテナンス部門 部門長 有限会…
【導入企業インタビュー（WLNB）】異業種からの挑戦。曖昧さをなくし、「完全結果」で現場に推進力を
プロフィール 新井 愛 様 株式会社東都電設 2級電気工事施工管理技士 内線工事…
【導入企業インタビュー（WLNB）】社内の判断基準や権限を曖昧にしないことが、顧客満足度につながる
プロフィール 松田 心 様 村井楽器株式会社 一般職 村井楽器株式会社・伊勢店で…
仕組み化の徹底により、開業2年未満で業績が向上
医療法人博順会 沖縄北あんしん内科クリニック 院長 山口 怜様 / 事務長 山口…
親族経営による弊害の解消とともに社長は経営に専念できるように
有限会社岡本商店 岡本裕樹氏 地方都市のショッピングセンターで精肉販売業を営む岡…
識学で仕組み化し、属人性を排除。採用も仕組み化し、人材確保に成功
株式会社アイエフ物流サービス 佐藤公紀氏 主に廃家電や建築廃材などの産業廃棄物の…
危機的状況から利益が十数倍に識学による意識改革が奏功
株式会社三信工業は、大分市で主に法人向けの設備工事業を運営している創業71年の老…
「1人企業」から識学導入 “基準”どおりのマネジメントを実現
広島市で住宅型有料老人ホーム事業などを手掛けているMANY PEOPLE株式会社…
管理職の役割と目標の明確化で単月の売り上げが30％アップ
熊本市でリハビリに特化した介護サービスを手掛けている、株式会社Links。 3事…
導入後半年で行動量が上がり、業績が向上
経営者にフォーカスした生命保険代理業やリスクマネジメント支援を手掛ける、ヒューマ…
ワンマン体制を識学による組織化で脱却し 業績も向上へ
地域に密着して自動車に関するワンストップサービスをグループ体制で提供している、ナ…
組織は問題があって当たり前。「優しい社長」から「意思決定する社長」へ
株式会社TENKA 山田佳和氏 鹿児島市内でコンサルティングや保育・福祉サービス…
生産性が劇的に向上し利益20倍が視野に
ECコンサルティングを手掛ける、株式会社マクロジ。自らもEC運営を手掛け、そこで…
主体性重視の風土をつくる人材の採用に成功
世界最大の不動産フランチャイズチェーンである「センチュリー21」に加盟し、千葉県…
「行動量」をアップし、利益率を1年で200％以上に改善！
貴金属や宝飾品、ブランド品などの買取専門店『おたからや』のほか、学習塾など計4つ…
組織マネジメント経験のなさを識学で補強。
宮城県仙台市で「焼きとん」を主力として、4業態16店舗を展開しているエムシス。い…
メンバーが自責的になり、売上は3年半で7倍に
北海道札幌市を本拠地とする賃貸住宅仲介会社として、主に生活保護者に寄り添ったサー…
営業会社として“KPIから逃げない”風土の構築へ
価格と品質を両立させた「“ちょうどいい”インサイドセールス」の代行サービスを手掛…
「やっていますアピール」がなくなり社員一人ひとりがPDCAを回す組織へ
社名：医療法人社団一淑会 東松原さかい歯科・矯正歯科 2016年の開院以来、「頼…
和気あいあいとした職場に識学を導入したら……
社名：株式会社HG&カンパニー／はぎぐち公認会計士・税理士事務所 代表者…
識学を使って「良い会社」への最短経路を歩んでいく
社名：株式会社アンドゲート 株式会社アンドゲートは、テクノロジーの力で新しいプロ…
識学理論を学び 組織の土台が確固たるものに
株式会社ワイユーは、住宅の外装リフォームの元請けとして2019年10月に創業。 …
会社と社員の利益を一致させ 社員の定着率が劇的に向上
「Q-LASH」というアイサロンを都内に5店舗、千葉県と奈良県で1店舗ずつ運営し…
どれだけ社員が増えようと恐れる必要はない
識学コンサルタント 下野豊和 ラーメン店「清六家」を運営する有限会社コン・コース…
社員に安心して仕事を任せられるようになった
埼玉県草加市の株式会社アークスは、外壁や屋根の塗装を手がける企業として2010年…
社員を「正しく」評価する組織へ
千葉県船橋市に本拠を構える株式会社フリースタイル。 2014年の設立以来、足場の…
「夫婦で会社を運営する難しさ」からの脱却
株式会社いちたすは仙台を拠点に、全国の幼児教育・保育経営のサポートを行う、保育業…
社員を大切に思うなら 仕事を任せて責任を与えるべき
宝石の買い取りから加工、販売まで手がける株式会社貴瞬は、2015年の設立から右肩…
従業員一人ひとりが経営課題に目を向ける組織へ
社会福祉法人伸こう福祉会は、神奈川県内で介護サービスや認可保育園の運営などを手が…
識学を学び 自分たちの可能性が開けていく感覚を得た
プレスリリース配信サービス等を運営する株式会社 PR TIMES。東京証券取引所…