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「コンプライアンス」の記事一覧
コンプライアンス(compliance)とは、企業に求められる倫理観や、公序良俗などの社会的な規範に従い業務をおこなうことを意味しています。
2024/02/29
有給消化とは?期限・罰則などのルールと有給取得の促し方を紹介!
2024/02/29
36協定の特別条項とは?具体例、締結手順、遵守するための対策を解説!
2024/02/29
雇用保険の加入条件は?加入手続きの注意点や必要な書類を解説!
2024/02/29
アカハラ(アカデミックハラスメント)とは?具体例と対策を紹介!
2024/01/23
ハラスメントとは?主な種類や悪影響、企業が行うべき防止策について解説
2024/01/23
パワーハラスメント(パワハラ)とは?定義や種類、防止策などについて徹底解説
2024/01/23
セクシャルハラスメント(セクハラ)とは?判断基準や企業が行うべき対策について解説
2024/01/23
マタニティハラスメント(マタハラ)とは? 対象となる行為や防止策について解説
2024/01/22
パタニティハラスメント(パタハラ)とは?具体例や企業が行うべき防止策などについて解説
2023/05/17
研修採用費の経費計上の基準とは?【研修費や採用教育費との違い】
2023/05/11
【採用担当者向け】内定を取り消す方法|注意点と手続きについて解説
2022/12/13
労務管理とは?目的や業務内容、注意点を解説
2022/12/13
【企業向け】労働法規とは?種類や企業側の注意点などを解説
2022/12/13
労働組合とは?できることやメリット、種類や役割を解説
2022/12/12
労働施策総合推進法とは?改正内容やポイント、企業対応を解説
2022/12/11
労働契約法とは?ポイントや目的、労働基準法・就業規則との関係を解説
2022/12/11
労働契約申込みみなし制度とは?企業対応や影響、禁止事項などを解説
2022/12/11
労働基準法とは?基本的な要点・ポイントをわかりやすく解説
2022/11/30
諭旨解雇とは?解雇の種類や諭旨退職との違い、注意点を解説
2022/11/10
面接官がしてはいけないNG質問とは?法律や罰則、リスクなどを解説
2022/09/14
過労死ラインとは?20年ぶりの改定による変更点や企業ができることを解説
2022/09/14
過労死とは?働きすぎによる過度な負荷が個人にもたらす悲劇を解説
2022/09/14
過重労働とは?定義やリスク、対策を解説
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GX(グリーントランスフォーメーション)とは?わかりやすく解説!
2024/09/04
リストラとは?意味や不当解雇にならないための要件を簡単に解説
2024/08/15
NDA(秘密保持契約)とは?知っておきたい締結時期やトラブルを解説
2024/08/19
ヒヤリハットとハインリッヒの法則とは?事例や共有の重要性を解説
2024/08/19
パワハラは放置厳禁!起こり得るトラブルや対処法、企業がとるべき措置まで徹底解説
2024/08/13
内部統制とは?コーポレートガバナンスとの違いから実例まで徹底解説
2024/08/03
【どこからがパワハラ?】コンプライアンスを正しく理解!具体例と適切な対応を紹介!
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2024/07/27
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2024/07/27
【弁護士が解説】業務委託は法律違反?偽装請負を防ぐための判断基準とペナルティ
2024/07/26
【弁護士が解説】「70歳定年制」に関する法規制の現状 改正高年齢者雇用安定法とは
2024/07/26
リファレンスチェックとは?内定取り消しは?中途採用での利用方法や違法性を弁護士が徹底解説!
2024/07/25
会社が労働組合との団体交渉に臨む際の留意点 それぞれの義務や権利を弁護士が解説
2024/07/26
秘密保持契約(NDA)とは?|弁護士がNDAの書き方やチェックポイントを徹底解説!
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定年後再雇用の基本給6割未満に「不合理」判決 その理由を過去の判例も含めて詳しく解説
2024/07/23
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2024/07/23
2020年の改正個人情報保護法のポイントは?「破産者マップ」の事例から考える注意点を解説します
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セクハラ・パワハラの定義とは?企業の対処法を解説
2024/07/22
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なぜイエスマンは生まれる?組織に過剰適応する病「メガホリズム」への処方箋
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試用期間とは?試用期間中の解雇や退職、社会保険の加入や給与、残業代について
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