「多様性」の記事一覧
適切な人事評価に重要な「6つの目的」とは？
OFF-JTとは？OJTとの違いやメリット・デメリット、失敗の原因、成功のポイントを解説
OD（Organization Development）とは？目的や手順、注意点を解説
OBOG訪問とは？企業側の対応方法やポイント、注意点などを解説
MECEとは？論理的思考との関係や重要性、フレームワークを解説
LMSとは（学習管理システム）丨eラーニングとの関係やメリットを解説
LLP（有限責任事業組合）とは？特徴やメリット・デメリット、活用時の注意点を解説
LLC（合同会社）とは？株式会社との違いやメリット・適した事業者を解説
KKDの意味とは？メリットやデメリット、反対語を徹底解説
KJ法とは？方法やメリット・デメリット、注意点を解説
稟議書とは？企業側の注意点や効率的な運用方法、必要性などを解説
稟議とは？メリットデメリット、申請・作成のポイントを解説
【企業向け】論理的思考とは？従業員の思考力を鍛えるメリットや方法、できない人の特徴を解説
労務管理とは？目的や業務内容、注意点を解説
労働組合とは？できることやメリット、種類や役割を解説
労働条件通知書とは？要点やポイントをまとめて解説
変化の激しい現代社会で必須の「リスクマネジメント」実施方法まで解説
目標の振り返り方やそのポイントとは？メリットや問題点などを解説
面談の目的、種類とは？面接との違いや失敗しないためのポイントを解説
労働基準法における労働時間とは？把握・管理する方法や残業時間、労働時間制度を解説
面接官がしてはいけないNG質問とは？法律や罰則、リスクなどを解説
有給休暇の定義とは？法改正や罰則、注意点など労働基準法をもとに解説
名目賃金とは？実質賃金との違いや物価との関係、上げずに意欲を引き出す方法を解説
労働基準法における休日のルールとは？定義や違反となるケース、刑罰を解説
無期転換ルールとは？対象者や企業の対応、メリット・デメリットなどを解説
留職とは？目的やメリット、普及した要因、注意点などを解説
変形労働時間制とは？概要やメリット・デメリット、注意点、導入手順を解説
履修履歴面接（リシュ面）とは？目的やメリット・デメリット、質問のポイントを解説
複業とは？企業と従業員のメリット・デメリットや注意点を解説
要員管理とは？重要性やメリット、注意点、手順などを解説
有給休暇買い取りとは？違法性や算出方法、注意点、メリットを解説
【時代遅れな人事評価？】9ブロックの概要から導入の注意点を解説！
就職氷河期世代とは？採用するメリットや助成金制度などを解説
【企業向け】非正規雇用とは？今後の課題や取るべき対応などを解説
半日休暇とは？メリット・デメリット、よくある疑問、導入の注意点を解説
【導入設計】インセンティブ制度とは？メリットや具体例を徹底解説！
配置転換とは？効果的な方法や注意点、違法になるケースを解説
在宅勤務とテレワークの違いは？サボったらバレる？昇格しにくいって本当？
能力評価とは？評価項目やメリット、導入・運用時の注意点などを解説
年俸制とは？月給制との違いやメリット・デメリット、導入時のポイントを解説
年間休日とは？最低付与日数や罰則、多い少ないのメリットデメリットを解説
部下と信頼関係を築く傾聴の姿勢とは？
入社式とは？目的や内定式との違い、オンライン開催の注意点も解説
日本的雇用慣行とは？特徴やメリット、デメリットを解消する働き方などを解説
日給月給制とは？類似した給与形態の特徴や利点、計算方法を解説
【人事向け】内定式とは？開催時のポイントや注意点、ユニークな事例を解説
内定辞退はなぜ起こるのか？内定辞退の現状や理由、避けるための方法を解説
内製化とは？目的やメリット・デメリットをわかりやすく解説！
