識学が説く「主観」と「客観」の壁――数値化による誤解なきマネジメントの実現
マネジメントにおいては、主観と客観の違いを正しく理解し、適切に使い分けることが求…
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人事考課の記事一覧
全 194 件
退職届を出されたら？行うべきことや退職を防ぐマネジメントを解説
組織を運営していると、社員が退職届を提出して退職の意向を示す事態は避けられません…
退職代行を使われない組織にするには？日頃からできるマネジメントを解説
昨今、「退職代行」という言葉を耳にする機会が増えました。これは、社員に代わって企…
人材育成にかかるコストは？費用の内訳や成功事例を紹介
なるべくコストを抑えつつ、効果的に人材育成をしたいと考えてはいませんか。 人材育…
不透明な評価制度は不満の原因に！今すぐ見直したいポイントと改善方法
不透明な人事評価制度は、従業員の不満や不信感を生む大きな要因となります。 頑張り…
納得感のある評価制度とは？不満で生まれるリスクと納得度を高める運用のコツ
納得感のある評価制度は、従業員のモチベーションや組織全体のパフォーマンスに直結す…
評価制度の評価基準とは？効果的な評価基準の作り方と運用方法
評価制度は、従業員の成長と企業の発展を支える重要な仕組みであり、人材マネジメント…
人材育成に役立つスキルマップの作り方！活用方法も徹底解説
人材育成を強化するうえで欠かせない「スキルマップ」。 スキルマップがあれば、従業…
人材育成とは？企業が抱える課題と成功させるコツ・事例を完全解説
企業にとって「人材育成」は、もはや選択肢ではなく必須の取り組みです。 少子高齢化…
人材育成に役立つ理論10選！SL理論・PM理論・識学式の特徴まで徹底解説
「成果を出せる人材」を育てるにはどうすればいいのか。これは多くの企業が抱える課題…
キャリアセンターとは？導入目的、支援内容、メリットを紹介
キャリアセンターとは、大学や専門学校などに設置されている就職や進路相談専門の部署…
アルムナイ採用とは何？意味・リファラル採用との違いやメリット・デメリットを解説
「アルムナイ採用」という言葉を聞いたことがあっても、その内容について詳しくは知ら…
ロールプレイング研修って？進め方や注意点を事例付きで紹介！
ロールプレイング研修とは、業務中に起こり得るシチュエーションを想定して実施される…
コンピテンシーとは？能力との違い、評価へ活用や導入手順を紹介
近年、コンピテンシーという単語がビジネスシーンで用いられるようになりました。 コ…
人材育成に使えるフレームワーク7選｜効果的に活用して人事戦略に役立てよう
自社の人材育成を最適化したいなら、フレームワークを活用するのがおすすめです。 フ…
管理職の悩みとは？うまくいかないときの対処法も解説
変化が激しく、先を予測するのが難しい現代。 人手不足も相まって、より業務が多岐に…
管理職登用の目的と手法を解説！よい管理職を育てるには？
時代の変化が急激で複雑化している現代、管理職に求められる能力も変わってきています…
管理職はどこから？役員との違いから、役割・仕事内容・必要なスキルをまとめて解説
強い組織にするためには、各チームを率いるのにふさわしい人材を管理職に置きたいとこ…
管理職になるのが不安な人へ。感じやすい不安と解消法を解説
管理職への昇進の打診をされてうれしい反面、今より責任の重い立場になることに不安を…
管理職の賃上げが広がった2023年。給与引き上げの背景と企業事例を紹介
2023年は、日本を代表する大手企業を中心に管理職の賃上げがさかんに行われました…
自己評価が高い人の特徴は？勘違いの理由や部下への指導方法を解説
自己評価が高い従業員への指導方法に悩んでいませんか。 自己評価が高い従業員には特…
OJTとOFF-JTはどう違う？メリットや相乗効果を生むコツを解説
「OJTとOFF-JTどちらが自社に合うのかわからない」と考える管理職もいるので…
360度評価とは？メリットやデメリット、評価項目、導入・活用のポイントなどを解説
もし、現在の人事評価制度に不満があるなら「360度評価」の導入を検討した方がいい…
ヘッドハンティングとは？引き抜きとの違いや実施手順を紹介！
現在、優秀な人材を獲得する採用手法として「ヘッドハンティング」が話題になっていま…
社員のスキルアップが企業を育てる|管理職に必須のビジネススキルとは
今の能力の限界を超えるため、訓練によって高みを目指す行為がスキルアップです。 「…
CSFとは？目標達成における役割や設定する方法を具体例とともに解説！
「企業を成長させるために目標を立てたいけれど、CFSやKGI、KPIといった言葉…
今、出戻り社員が増えている？メリット・デメリットと成功事例を紹介
一度退職した社員を再度雇用する「出戻り」が今注目を集めています。 社会情勢の変化…
ナレッジとは？ビジネスシーンやマネジメントでナレッジを活用する効果的な方法
「ナレッジ」すなわち知識や情報は、ビジネスシーンやマネジメントの世界で必要不可欠…
人材育成のための制度を徹底解説!今すぐ課題を解決するロードマップ
企業における人材育成の制度拡充は、今いる社員のパフォーマンスを最大化することであ…
人材育成に使える成長サイクルとPDCAサイクルを解説
人材育成の必要性を感じていても、どのように進めていけば効果的なのか、具体的に想像…
30代の管理職が転職を成功させるためのポイント3つ！転職活動で管理職経験を求められる理由も解説
「30代管理職の転職ってどうなの？」「30代の転職活動で管理職経験を求められるの…
【管理職の定年】役職定年とは？メリット・デメリットを紹介
人生100年時代と言われる中、定年退職年齢も少しずつ引き上げられています。 もし…
管理職アセスメントを解説！社外に頼っても大丈夫なのか？
管理職の昇進の際には、面談やアセスメントが実施されることが一般的です。 しかし、…
会社における評価制度とは？導入する目的と代表的な手法を紹介
評価制度は多くの会社で導入されていますが、具体的にどのような取り組みがなされてい…
人材育成の目的10選！目的別で使える人材育成手法も紹介
人材育成は従業員のキャリア構築だけでなく、企業の長期的な成長のために必要不可欠な…
リーダーシップを評価する3つの測定尺度とは？
リーダーを評価する場合、「リーダーシップをどのように評価すればよいのか」悩むこと…
人材育成の成功事例10選！うまくいく会社の共通点とは？
人材育成に力を入れたいけれど、具体的にどのような取り組みが効果的なのか、わからな…
人材育成の進め方をステップで解説！大切なことや有効な手法とは
人材育成をしたいけれど、何をどのようにおこなうのが効果的なのかわからず、悩んでい…
人事異動の理由とは？メリット・デメリットと優秀な社員の異動における注意点
人事異動というと、仕事ができる社員が昇進したり花形部署に移ったりするイメージがあ…
管理職と一般社員の違いとは？管理職の定義や役割、必要な能力などと併せて徹底解説！
一般社員を育成し、管理職の比率を増やしたいという企業は多いのではないでしょうか。…
人材育成ロードマップを徹底解説！目的・作り方・注意点を紹介
人材育成を実施する際は、人材育成ロードマップを作成した方が効果的です。 しかし、…
人材育成の目標の立て方を紹介！具体例や管理方法も解説
人材育成において目標を設定しておくことは、適切に、かつ効率よく育成し、結果を出す…
人材育成とは？【具体例あり】目的や階層別の考え方、効果を上げるポイントを解説！
厚生労働省が企業に対して行った調査によると、自社が競争力を更に高めるため今後強化…
人材育成で大切なこと7選！必要なスキルや活用できるツールをまとめて解説
人材育成は、企業の経営や存続において重視すべき戦略のひとつです。 しかし、「人材…
【管理職手当の決め方】役職手当との違いや相場、残業代との関係を徹底解説！
人材不足が深刻となっている昨今、いまある人材を大切に育成し、企業存続に繋がるリー…
人材育成の考え方とは？成功させる方法や事例を紹介！
経営資源には「ヒト・カネ・モノ・情報」の4つがありますが、その中で最も重要だと考…
管理職には残業代がないのか？管理監督者と名ばかり管理職を解説
一企業の中で出世しようと思ったら、まずは管理職を目指すのが一般的です。 一般従業…
看護職の採用と定着方法
少子高齢化による人口減少により、わが国においては数多くの企業が労働者不足に悩まさ…
インフラ企業の採用育成
今回は、インフラ業界の採用育成について考えていきます。 インフラ業界に限らず、企…
不動産業界における組織課題の解決方法
今回は、不動産業界における組織課題の解決方法について考えていきます。 不動産業界…