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評価制度の記事一覧

全 149 件

リクルートと識学に共通する「人が育つ組織」の哲学とは?

リクルートと識学に共通する「人が育つ組織」の哲学とは?

リクルートは「自ら機会を作り出す自律型組織」として知られ、ホットペッパーやじゃら…

結果が見えないと、疲れる――ゆるブラックと“ゆるつら”に共通する「実感不足」
マネジメント 2026.02.18

結果が見えないと、疲れる――ゆるブラックと“ゆるつら”に共通する「実感不足」

ブラック企業は悪い。これは大前提だ。違法な長時間労働やハラスメントで成果を出して…

女性活躍の壁はジェンダー・バイアスではない。「不明確な評価基準」が組織を止めている
評価制度 2026.01.31

女性活躍の壁はジェンダー・バイアスではない。「不明確な評価基準」が組織を止めている

日本では「女性が昇進しにくい」理由として、ジェンダー・バイアスが語られることが少…

若手離職の真相 「クオーターライフクライシス」と人事評価制度の関係性

若手離職の真相 「クオーターライフクライシス」と人事評価制度の関係性

近年、多くの日本企業で、20代後半から30代前半の若手従業員がキャリアや人生に深…

不透明な評価制度は不満の原因に!今すぐ見直したいポイントと改善方法
評価制度 2025.05.09

不透明な評価制度は不満の原因に!今すぐ見直したいポイントと改善方法

不透明な人事評価制度は、従業員の不満や不信感を生む大きな要因となります。 頑張り…

納得感のある評価制度とは?不満で生まれるリスクと納得度を高める運用のコツ
評価制度 2025.05.09

納得感のある評価制度とは?不満で生まれるリスクと納得度を高める運用のコツ

納得感のある評価制度は、従業員のモチベーションや組織全体のパフォーマンスに直結す…

評価制度の評価基準とは?効果的な評価基準の作り方と運用方法
評価制度 2025.05.05

評価制度の評価基準とは?効果的な評価基準の作り方と運用方法

評価制度は、従業員の成長と企業の発展を支える重要な仕組みであり、人材マネジメント…

自己評価が高い人の特徴は?勘違いの理由や部下への指導方法を解説
マネジメント 2024.02.16

自己評価が高い人の特徴は?勘違いの理由や部下への指導方法を解説

自己評価が高い従業員への指導方法に悩んでいませんか。 自己評価が高い従業員には特…

成果主義はリスクだらけ?導入時に注意すべき4つのポイントとは
マネジメント 2024.01.29

成果主義はリスクだらけ?導入時に注意すべき4つのポイントとは

時代の流れに沿った成果主義にすべきか、長く務めた社員に報いる年功序列がいいのか、…

360度評価とは?メリットやデメリット、評価項目、導入・活用のポイントなどを解説
評価制度 2024.01.21

360度評価とは?メリットやデメリット、評価項目、導入・活用のポイントなどを解説

もし、現在の人事評価制度に不満があるなら「360度評価」の導入を検討した方がいい…

ヘッドハンティングとは?引き抜きとの違いや実施手順を紹介!
経営 2024.01.13

ヘッドハンティングとは?引き抜きとの違いや実施手順を紹介!

現在、優秀な人材を獲得する採用手法として「ヘッドハンティング」が話題になっていま…

社員のスキルアップが企業を育てる|管理職に必須のビジネススキルとは
マネジメント 2024.01.03

社員のスキルアップが企業を育てる|管理職に必須のビジネススキルとは

今の能力の限界を超えるため、訓練によって高みを目指す行為がスキルアップです。 「…

人材育成に使える成長サイクルとPDCAサイクルを解説
部下育成 2023.11.30

人材育成に使える成長サイクルとPDCAサイクルを解説

人材育成の必要性を感じていても、どのように進めていけば効果的なのか、具体的に想像…

管理職アセスメントを解説!社外に頼っても大丈夫なのか?
評価制度 2023.11.16

管理職アセスメントを解説!社外に頼っても大丈夫なのか?

管理職の昇進の際には、面談やアセスメントが実施されることが一般的です。 しかし、…

人事評価制度のトレンドを5つ紹介!メリット・デメリットも解説
評価制度 2023.11.13

人事評価制度のトレンドを5つ紹介!メリット・デメリットも解説

評価制度にはトレンドがあり、シリコンバレーに本社を置く最先端をいく企業が、新しい…

エンジニアの評価制度を徹底解説!課題・評価基準・構築方法を紹介
評価制度 2023.11.12

エンジニアの評価制度を徹底解説!課題・評価基準・構築方法を紹介

企業内のあらゆる職種の中でも、エンジニアは数少ない技術職です。 専門的な知識とス…

会社の評価制度は必要ないのか?廃止にする理由を紹介
評価制度 2023.11.11

会社の評価制度は必要ないのか?廃止にする理由を紹介

多くの大企業にとって、評価制度は「あって当たり前のもの」だと思います。 一方で現…

会社における評価制度とは?導入する目的と代表的な手法を紹介
評価制度 2023.11.10

会社における評価制度とは?導入する目的と代表的な手法を紹介

評価制度は多くの会社で導入されていますが、具体的にどのような取り組みがなされてい…

リーダーシップを評価する3つの測定尺度とは?

リーダーシップを評価する3つの測定尺度とは?

リーダーを評価する場合、「リーダーシップをどのように評価すればよいのか」悩むこと…

人材育成のマネジメントとは?重要性や課題、部下育成のポイントと併せて人材育成に活用できる資格を5つ紹介!
マネジメント 2023.09.19

人材育成のマネジメントとは?重要性や課題、部下育成のポイントと併せて人材育成に活用できる資格を5つ紹介!

人材育成を成功させるためには、そもそも「人材を育成できる人材」や「人材を育成でき…

【管理職手当の決め方】役職手当との違いや相場、残業代との関係を徹底解説!
管理部門 2023.09.18

【管理職手当の決め方】役職手当との違いや相場、残業代との関係を徹底解説!

人材不足が深刻となっている昨今、いまある人材を大切に育成し、企業存続に繋がるリー…

管理職の昇格・昇任・昇進試験とは?試験の内容や目的、注意点を徹底解説!
評価制度 2023.09.17

管理職の昇格・昇任・昇進試験とは?試験の内容や目的、注意点を徹底解説!

数年前から「管理職になりたくない」という若手社員や中堅社員が増えているとネットニ…

看護職の採用と定着方法

看護職の採用と定着方法

少子高齢化による人口減少により、わが国においては数多くの企業が労働者不足に悩まさ…

インフラ企業の採用育成

インフラ企業の採用育成

今回は、インフラ業界の採用育成について考えていきます。 インフラ業界に限らず、企…

人材業界における育成論

人材業界における育成論

今回は人材紹介と人材派遣の2職種について、特徴と企業が育成に関して抱える主な課題…

不動産業界における組織課題の解決方法

不動産業界における組織課題の解決方法

今回は、不動産業界における組織課題の解決方法について考えていきます。 不動産業界…

建設会社で人が長く働く秘訣

建設会社で人が長く働く秘訣

建設業界は、日雇いや独立のイメージが強くある就業です。 そのため、建設会社の経営…

運送業の生産性向上戦略

運送業の生産性向上戦略

運送業界の経営者や従業員の皆さんは効率的な運送業務の実現に悩んでいるかもしれませ…

マネジメントを評価する際の6つの要素【必要な3つのスキル】
マネジメント 2023.07.31

マネジメントを評価する際の6つの要素【必要な3つのスキル】

マネジメントは組織活動において非常に重要な要素です。 プロジェクトを管理するだけ…

メンター制度は人材教育にも活かせる?導入のメリットと活用方法を解説
部下育成 2023.07.02

メンター制度は人材教育にも活かせる?導入のメリットと活用方法を解説

企業が競争力を維持する上で、人材教育は欠かせない要素です。 人材教育を円滑に行う…

スキルマップで社員の能力を見える化!導入メリットや業界別活用事例を紹介
マネジメント 2023.06.28

スキルマップで社員の能力を見える化!導入メリットや業界別活用事例を紹介

「スキルマップ」とは、社員一人ひとりが持つスキルや能力を視覚的に分かりやすく表現…

マネジメントコントロールとは?3つの手法と成功のポイントを紹介
マネジメント 2023.06.24

マネジメントコントロールとは?3つの手法と成功のポイントを紹介

従業員のパフォーマンスを最大化させるには、「マネジメントコントロール」の概念が必…

評価制度を徹底解説!【目的・種類・導入手順を人事向けに紹介】
評価制度 2023.06.18

評価制度を徹底解説!【目的・種類・導入手順を人事向けに紹介】

年功序列の文化が薄れ、実力主義の傾向が強くなっている現代では、評価制度が非常に注…

【タレントマネジメントシステム】八つの評価軸で組織の状態を診断するソシキサーベイ

【タレントマネジメントシステム】八つの評価軸で組織の状態を診断するソシキサーベイ

昨今、労働者のパフォーマンスを向上させるために注目されているのがタレントマネジメ…

人手不足からの脱却へ アルバイトを育成せよ

人手不足からの脱却へ アルバイトを育成せよ

近年、労働人口の減少に伴って、アルバイトが特に多く働く飲食・小売り・サービスの現…

採用における試用期間とは?【目的・メリット・デメリットを解説】
管理部門 2023.05.09

採用における試用期間とは?【目的・メリット・デメリットを解説】

一般的な採用活動では、最終面接までに求職者の適性を見極める必要があります。 しか…

リクルーター制度って何?【メリット・デメリット・導入手順を解説】
管理部門 2023.05.08

リクルーター制度って何?【メリット・デメリット・導入手順を解説】

採用活動は、企業活動の要になり得る非常に重要な取り組みです。 現在は就職活動のタ…

採用基準の決め方で大切な6つのポイント|事例とともに解説
組織改善 2023.05.01

採用基準の決め方で大切な6つのポイント|事例とともに解説

優秀な人材、自社が求める人材を的確に採用するには、適切な採用基準が必要不可欠です…

社員と会社が成長する評価制度とKPI設定

社員と会社が成長する評価制度とKPI設定

日本経済を取り巻く環境は大きく変化していますが、それに比してなかなか変わらないの…

採用テストとは?企業・人事担当者向けに解説!【目的・選び方も紹介】
管理部門 2023.04.24

採用テストとは?企業・人事担当者向けに解説!【目的・選び方も紹介】

日本では新卒一括採用が主流となっているため、一定期間で多数の応募者に対応する必要…

キャリア採用とは?メリット・デメリットを徹底解説【成功法も紹介】
キャリア 2023.04.22

キャリア採用とは?メリット・デメリットを徹底解説【成功法も紹介】

変化の激しい現代社会では、スピーディーに事業を進めるために、多くの企業が即戦力人…

中途採用者向けの適性検査(能力検査・性格検査)を徹底解説
評価制度 2023.04.21

中途採用者向けの適性検査(能力検査・性格検査)を徹底解説

新卒採用と同様に、中途採用でも適性検査を実施する企業が増えているようです。 では…

【担当者向け】採用試験の適性検査とは?問題例や選び方を解説
管理部門 2023.04.20

【担当者向け】採用試験の適性検査とは?問題例や選び方を解説

採用試験において適性検査を取り入れるべきか、また、取り入れるならどのような問題が…

中途採用の適性検査の問題はどう選ぶ?特徴を解説
評価制度 2023.04.19

中途採用の適性検査の問題はどう選ぶ?特徴を解説

中途採用で使う適性検査には、どのような問題を使うべきなのか。 自社にとって適切な…

人事評価セミナーの効果・目的とは?どんなときに導入すべきかも解説

人事評価セミナーの効果・目的とは?どんなときに導入すべきかも解説

人事評価セミナーは、評価者をまとめて指導したい時におすすめの方法です。 ただし、…

人事評価を学べる本は何?おすすめ書籍を紹介

人事評価を学べる本は何?おすすめ書籍を紹介

本記事では人事評価を学べるおすすめの本を紹介していきます。 また、人事評価を学ぶ…

人事評価で重要な「目標設定」はどうやるべき?具体例も合わせて紹介

人事評価で重要な「目標設定」はどうやるべき?具体例も合わせて紹介

人事評価において目標設定は非常に大切です。 また、職種別の目標設定例をあらかじめ…

人事評価のコンサルティングは何をしてくれるのか?弊社識学の例もあわせて解説

人事評価のコンサルティングは何をしてくれるのか?弊社識学の例もあわせて解説

社員が高いパフォーマンスを発揮するには評価制度が必要です。 何を基準に評価される…

【2023年版】人事評価制度の事例10選!成功事例から自社にあった評価制度を取り入れよう

【2023年版】人事評価制度の事例10選!成功事例から自社にあった評価制度を取り入れよう

現在、その業績や成長度などで注目されている企業の大半は、大企業にありがちな伝統的…

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