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経営に関する記事一覧

全 81 件

職場のモヤモヤはこう解決する！人材不足と機嫌の悪い社員への対応法

職場のモヤモヤはこう解決する！人材不足と機嫌の悪い社員への対応法

「人がいない」「忙しい」「あの人の機嫌が悪い」。 職場でよく聞くこの言葉の裏には…

ブランド構築のためのステップと実践方法

ブランド構築のためのステップと実践方法

ブランドとは、企業が提供する価値や存在意義を伝えるストーリーです。 選択肢が多い…

キャリアセンターとは？導入目的、支援内容、メリットを紹介
管理部門 2024.12.16

キャリアセンターとは？導入目的、支援内容、メリットを紹介

キャリアセンターとは、大学や専門学校などに設置されている就職や進路相談専門の部署…

アルムナイ採用とは何？意味・リファラル採用との違いやメリット・デメリットを解説
管理部門 2024.10.31

アルムナイ採用とは何？意味・リファラル採用との違いやメリット・デメリットを解説

「アルムナイ採用」という言葉を聞いたことがあっても、その内容について詳しくは知ら…

社長業に専念できない社長の特徴とその解決法

組織の代表である社長の役割とは何でしょうか？組織において唯一無二の存在である、社…

属人化しやすい業務とその予防策

我々の至上命題は組織の仕組み化です。一方で仕組み化と真逆の環境は「属人化」と呼ば…

ロールプレイング研修って？進め方や注意点を事例付きで紹介！
管理部門 2024.08.13

ロールプレイング研修って？進め方や注意点を事例付きで紹介！

ロールプレイング研修とは、業務中に起こり得るシチュエーションを想定して実施される…

識学と研修ソーシングから学ぶリーダーのあり方とは？

識学と研修ソーシングから学ぶリーダーのあり方とは？

「部下に任せてくれるが、最後は責任を取ってくれる」 「分からないことがあれば、教…

企業を活かす経営資源は全部で7つ!メリットと活用の仕方を完全網羅
経営 2024.01.30

企業を活かす経営資源は全部で7つ!メリットと活用の仕方を完全網羅

経営資源をどのように使うかは、全ての企業における悩みです。 定期的に自社の経営資…

CHOやCHROの役割とは？人事戦略で企業を成功に導くポイント
経営 2024.01.22

CHOやCHROの役割とは？人事戦略で企業を成功に導くポイント

人事戦略は、企業の成功に欠かせない重要な要素です。 人事戦略を統括する管理者には…

ヘッドハンティングとは？引き抜きとの違いや実施手順を紹介！
経営 2024.01.13

ヘッドハンティングとは？引き抜きとの違いや実施手順を紹介！

現在、優秀な人材を獲得する採用手法として「ヘッドハンティング」が話題になっていま…

管理職の呼び方はルールで決めるべき！役職で呼ばせるのはパワハラ？
管理部門 2023.11.24

管理職の呼び方はルールで決めるべき！役職で呼ばせるのはパワハラ？

「さん付け運動」をご存知でしょうか？ 役職ではなくその人の苗字に「さん」を付けて…

管理職の適正割合をデータから解説｜リスクや改善アクションも紹介
管理部門 2023.10.11

管理職の適正割合をデータから解説｜リスクや改善アクションも紹介

自社の管理職の割合が適正かどうか、把握したいと考えている経営者は多いのではないで…

管理職の労働時間に関する規定を総ざらい｜管理方法や注意点も解説
管理部門 2023.10.10

管理職の労働時間に関する規定を総ざらい｜管理方法や注意点も解説

自社の管理職の労働時間がまっとうなものなのか、疑問に感じている経営者もいるのでは…

企業における職制とは?管理職や役職との違いもわかりやすく解説
管理部門 2023.09.27

企業における職制とは?管理職や役職との違いもわかりやすく解説

会社員をしていると一度は「職制を通して〜」といった言い回しを耳にしたことがあるか…

【管理職手当の決め方】役職手当との違いや相場、残業代との関係を徹底解説！
管理部門 2023.09.18

【管理職手当の決め方】役職手当との違いや相場、残業代との関係を徹底解説！

人材不足が深刻となっている昨今、いまある人材を大切に育成し、企業存続に繋がるリー…

塾業界の採用について一言

塾業界の採用について一言

人材不足で悩む塾業界の会社は少なくありません。 まずは、業界に何が求められている…

より高い値段で会社を売却する方法

より高い値段で会社を売却する方法

会社の売却を考える際に最も重要な要素は何でしょうか。 売却後に社員やお客さまがど…

会社売却を検討するオーナー社長が知っておきたい三つのこと

会社売却を検討するオーナー社長が知っておきたい三つのこと

会社の売却は人生で最も重大な決断の一つです。 筆者自身、20年間経営してきた会社…

採用面接の質問例を紹介！【採用面接官に求められる能力とは】
管理部門 2023.05.11

採用面接の質問例を紹介！【採用面接官に求められる能力とは】

採用面接は、これから自社に入社するであろう人材を選別するための重要な機会です。 …

採用における試用期間とは？【目的・メリット・デメリットを解説】
管理部門 2023.05.09

採用における試用期間とは？【目的・メリット・デメリットを解説】

一般的な採用活動では、最終面接までに求職者の適性を見極める必要があります。 しか…

リクルーター制度って何？【メリット・デメリット・導入手順を解説】
管理部門 2023.05.08

リクルーター制度って何？【メリット・デメリット・導入手順を解説】

採用活動は、企業活動の要になり得る非常に重要な取り組みです。 現在は就職活動のタ…

採用広報が失敗する理由はKPIにあり｜具体的な設定方法を解説
管理部門 2023.04.29

採用広報が失敗する理由はKPIにあり｜具体的な設定方法を解説

採用広報は、採用活動において候補者を集めるために有効な手段です。 しかし、KPI…

採用戦略の成功事例を徹底解剖！成功の秘訣と注意点とは？
管理部門 2023.04.28

採用戦略の成功事例を徹底解剖！成功の秘訣と注意点とは？

採用活動を行っているものの、いい人材を確保できない、募集が集まらないなど、「採用…

採用広告の成功事例を解説｜特徴や種類から見える傾向とは？
管理部門 2023.04.27

採用広告の成功事例を解説｜特徴や種類から見える傾向とは？

採用活動で人材を募集するために必要となるのが採用広告です。 採用広告を効果的に利…

採用の費用対効果を最適化する5つの方法を解説
経営 2023.04.26

採用の費用対効果を最適化する5つの方法を解説

「採用コストを削減して費用対効果を高めたいがやり方がわからない」 「人材を採用し…

採用コストの計算方法は？採用方式ごとの平均値と削減方法も紹介！
管理部門 2023.04.25

採用コストの計算方法は？採用方式ごとの平均値と削減方法も紹介！

採用担当者の役割は、可能な限り優秀な人材を採用するだけではありません。 限られた…

採用テストとは？企業・人事担当者向けに解説！【目的・選び方も紹介】
管理部門 2023.04.24

採用テストとは？企業・人事担当者向けに解説！【目的・選び方も紹介】

日本では新卒一括採用が主流となっているため、一定期間で多数の応募者に対応する必要…

【担当者向け】採用試験の適性検査とは？問題例や選び方を解説
管理部門 2023.04.20

【担当者向け】採用試験の適性検査とは？問題例や選び方を解説

採用試験において適性検査を取り入れるべきか、また、取り入れるならどのような問題が…

正社員の中途採用とは？重要な目的とメリット・デメリットを解説
管理部門 2023.04.18

正社員の中途採用とは？重要な目的とメリット・デメリットを解説

正社員の中途採用とは、新卒採用以外の採用方法の総称です。 「既卒」「第二新卒」「…

中途採用のデメリットとは？正しく理解して最適な人材を確保しよう！
管理部門 2023.04.14

中途採用のデメリットとは？正しく理解して最適な人材を確保しよう！

「中途採用は教育コストがかからず即戦力になる」ことを理解していても、周りから聞こ…

中途採用の目的と失敗しないために必要なポイントを紹介
管理部門 2023.04.13

中途採用の目的と失敗しないために必要なポイントを紹介

企業が成長を続けるためには、優秀な人材の確保が不可欠です。 自社において中途採用…

中途採用とは?新卒採用との違いやメリット・デメリットについても解説
管理部門 2023.04.12

中途採用とは?新卒採用との違いやメリット・デメリットについても解説

中途採用は企業における採用方法の一つですが、新卒採用や第二新卒採用との違いを明確…

OBOG訪問とは？企業側の対応方法やポイント、注意点などを解説
管理部門 2023.01.12

OBOG訪問とは？企業側の対応方法やポイント、注意点などを解説

OBOG訪問とは、就職活動を行う学生が、企業などで実際に仕事をしている従業員とコ…

LLP（有限責任事業組合）とは？特徴やメリット・デメリット、活用時の注意点を解説
経営 2023.01.01

LLP（有限責任事業組合）とは？特徴やメリット・デメリット、活用時の注意点を解説

LLPとは、2005年から新たに定められた事業体です。 法人ではありませんが、株…

なぜ岸田内閣の支持率は下がったのか　部下からの評価が気になるリーダーのために
経営 2022.12.13

なぜ岸田内閣の支持率は下がったのか　部下からの評価が気になるリーダーのために

岸田内閣の支持率は2021年10月の発足時に50％前後あり、菅内閣の30%と比べ…

現場を離れて組織を回すために必要なこと
経営 2022.11.30

現場を離れて組織を回すために必要なこと

成功している企業の経営者のほとんどは、現場から離れています。 一方「離れたいのに…

会社の成長を望むなら経営者は部下に仕事を任せよう
経営 2022.11.28

会社の成長を望むなら経営者は部下に仕事を任せよう

経営にあたって、現場を大事にすることは大切です。 それゆえ、経営方針を現場に落と…

予実管理とは？予算管理との違いや手順、成功のポイントを解説
経営 2022.10.25

予実管理とは？予算管理との違いや手順、成功のポイントを解説

予実管理とは、予算と実績を比べて企業会計を明確にすることで、経営目標の達成に貢献…

事業承継後に後継者が取り組むべきこと
経営 2022.08.22

事業承継後に後継者が取り組むべきこと

経営者の高齢化に伴い、事業承継を検討する会社が増えています。今回は、会社経営を先…

採用を成功に導くカギ

採用を成功に導くカギ

経営者であれば、誰もが優秀な人材を確保したいと思いながら採用活動を進めていること…

識学講師が解説！ 新卒マネジメントの極意

識学講師が解説！ 新卒マネジメントの極意

新卒社員をはじめとした若手の獲得は各社にとって大きな課題ではないでしょうか。入社…

帰属意識を高め組織に一体感を生み出す

帰属意識を高め組織に一体感を生み出す

数多くの企業のマネジメントコンサルティングに携わるなかで、勝ち続けている企業には…

職場の心理的安全性を高める方法

職場の心理的安全性を高める方法

2015年にグーグル社が「心理的安全性を高めることによってチームのパフォーマンス…

組織コミットメントを高めるHRM施策とは

組織コミットメントを高めるHRM施策とは

「組織コミットメント」という言葉は1970年代のアメリカで研究が盛んになった概念…

社風はルールがつくる 自社に合う人を見抜く方法

社風はルールがつくる 自社に合う人を見抜く方法

新卒社員の半数が3年以内に離職すると言われ、大手から中小企業まで採用と育成には苦…

経営幹部とは？求められるスキルや育成・採用する方法や注意点を解説
経営 2022.07.28

経営幹部とは？求められるスキルや育成・採用する方法や注意点を解説

突然ですが、あなたの企業では経営幹部となる人材の育成を実施しているでしょうか？ …

企業不祥事が起きる理由とは？事例や生じた際の対応方法を解説
経営 2022.07.27

企業不祥事が起きる理由とは？事例や生じた際の対応方法を解説

ニュースを見ていると時折どこかの企業が不祥事を起こし、そしてその対応を誤り、大き…

株式上場するには？メリット・デメリットや必要な条件を解説
経営 2022.07.27

株式上場するには？メリット・デメリットや必要な条件を解説

突然ですが、下記のような疑問を感じてはいませんか？ 「上場するには、どうすればい…

新卒社員を戦力に変えるマネジメントの肝

新卒社員を戦力に変えるマネジメントの肝

皆さんの会社に入社した新卒社員たちは期待通りに成長しているでしょうか。一人採用す…

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