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働くことで成長するということは「理不尽」の裏側を知ることなのだ。
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山登りの基本は、「迷ったら引き返す」。それは企業経営も同じ。
チームがおかしくなる原因は、大体において「リーダーの当たり前」と「部下の当たり前」が違うから。
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