識学総研 編集部
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事業報告書における開示事項の増大 〜 高まる企業の情報開示への期待 〜
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ポストコロナの世界： ユートピアかディストピアか
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識学は、日本人の能力を引き出す上で最高の理論。｜株式会社ドットライン 代表取締役 兼 グループCEO 垣本祐作 氏
手に入れたのは、 長年求めていた「人を動かす力」。｜株式会社Loop Quest 代表取締役 淺井 健寛 氏
部下が自発的にPDCAを回せる評価で過去最高益に｜株式会社NEXT ONE 代表取締役 斉藤 徹 氏
“経営者が本当にやるべき仕事”｜株式会社デイサービスセンターうららか 代表取締役社長 住所 和彦 氏
“言い訳”の生まれない組織は、 事業成長を加速させる。｜株式会社 ギフト 代表取締役 田川 翔 氏
組織づくりの ”原理・原則”が詰まっている。｜株式会社 wevnal 代表取締役社長 磯山 博文 氏
超属人化から脱却し、 「自ら役割」を果たす集団への変化｜オープンデザイン株式会社 代表取締役 吉村拓也 氏
識学の導入でボラティリティの低い芸能ビジネスを目指して｜株式会社ティーンスピリット 代表取締役社長 宮地 俊充 氏
全くの未経験からM&Aへの挑戦。｜リビン・テクノロジーズ株式会社 代表取締役社長 川合 大無 氏
