よかれと思ってしていませんか?
会社の宝である新入社員
新入社員を成長させるためにマネジメントは必要です。
しかし、間違ったマネジメントを行っていませんか?
- 新人に「仕事の調子どう?」と聞く
- 先輩がアドバイスをしている
- 小さな失敗を起こしたとき、慰めやフォローをする
これらはすべてNG行為です!
本資料では、新入社員にやってはいけないNG行為とそれに対する正しいマネジメントについてまとめています。
※PDF12ページの資料です。
会社の宝である新入社員
新入社員を成長させるためにマネジメントは必要です。
しかし、間違ったマネジメントを行っていませんか?
これらはすべてNG行為です!
本資料では、新入社員にやってはいけないNG行為とそれに対する正しいマネジメントについてまとめています。
※PDF12ページの資料です。