評価は難しく厄介なものです。 部下への評価で頭を悩ました経験のない上司などいるでしょうか。 でも、ビジネスの世界では他者による正当な評価は不可欠です。 部下への評価は、上司の極めて重要な任務だといっても過言ではありません … 続きを読む 「正しい評価」ができない上司には、部下を育てることができない理由とは？