社長業に専念できない社長の特徴とその解決法
組織の代表である社長の役割とは何でしょうか？組織において唯一無二の存在である、社…
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マネジメントの記事一覧
全 688 件
属人化しやすい業務とその予防策
我々の至上命題は組織の仕組み化です。一方で仕組み化と真逆の環境は「属人化」と呼ば…
【“ゆるブラック”に関する調査】あなたの職場は“ゆるブラック”？…「そう思う」37.8％ “ゆるブラック”だと感じる理由「収入が増えない」「やりがいを感じない」「昇級できない」が上位
「識学」を使った経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学…
識学と研修ソーシングから学ぶリーダーのあり方とは？
「部下に任せてくれるが、最後は責任を取ってくれる」 「分からないことがあれば、教…
コンピテンシーとはどんな意味？役割や活用場面、メリット・デメリットを解説
「コンピテンシーとはどのような意味なのか」「自社でどのように活用できるのか」と思…
多店舗ビジネスの留意点
介護系や飲食系の経営者様のサポートをする際に、多くの企業が「多店舗展開」の必要性…
コンフリクトとは？原因や組織に及ぼす影響、マネジメントの重要性と成功のコツ
コンフリクトとは？ コンフリクト（Conflict）とは、直訳すると「対立」「衝…
管理職の悩みとは？うまくいかないときの対処法も解説
変化が激しく、先を予測するのが難しい現代。 人手不足も相まって、より業務が多岐に…
管理職登用の目的と手法を解説！よい管理職を育てるには？
時代の変化が急激で複雑化している現代、管理職に求められる能力も変わってきています…
管理職はどこから？役員との違いから、役割・仕事内容・必要なスキルをまとめて解説
強い組織にするためには、各チームを率いるのにふさわしい人材を管理職に置きたいとこ…
プロジェクト管理に役立つ資格7選｜難易度や合格率と必要な勉強時間を分析
プロジェクトを円滑に進行するためには、工数や予算、品質を管理することが重要です。…
プロジェクト管理に必要な10の項目とは？フローとともに理解しよう
プロジェクト管理において、何を管理対象とするべきなのか、項目を特定して理解するこ…
プロジェクト管理手法14選｜自社に合った手法の選び方と成功のポイントを解説
円滑なプロジェクトの進行に欠かせないプロジェクト管理には、さまざまな手法がありま…
MBO(目標管理制度)とは？メリット・デメリットと実施手順を解説！
ピーター・ドラッカーが提唱したMBOは、現代でも十分通用するマネジメント手法です…
エンパワーメントで業績を上げる!部下が変わる権限移譲の方法とは
ビジネスにおける人材育成の手法のひとつに、エンパワーメントがあります。 経営環境…
自己評価が高い人の特徴は？勘違いの理由や部下への指導方法を解説
自己評価が高い従業員への指導方法に悩んでいませんか。 自己評価が高い従業員には特…
OJTとOFF-JTはどう違う？メリットや相乗効果を生むコツを解説
「OJTとOFF-JTどちらが自社に合うのかわからない」と考える管理職もいるので…
アクションプランとは？目標管理制度と組み合わせてマネジメントする
企業内では、複数のプロジェクトが同時並行で進められており、それぞれのプロジェクト…
【SMARTの法則】5つの要素を理解しよう。目標達成のためのポイントとは
SMARTの法則とは、5つの要素からなる目標設定に役立つフレームワークです。 S…
MBO（目標管理制度）で業績アップを目指す！メリット・デメリットと運用のポイントを解説
MBO（目標管理制度）とは、従業員が自主性を持って業務に取り組めるよう促す仕組み…
成果主義はリスクだらけ?導入時に注意すべき4つのポイントとは
時代の流れに沿った成果主義にすべきか、長く務めた社員に報いる年功序列がいいのか、…
イニシアティブとは？ビジネスやマネジメントでの活用方法を紹介！
ビジネスシーンだけでなく、さまざまなシーンで使われることのある「イニシアティブ」…
可視化とは?見える化との違いや活用のポイントを紹介
ビジネスにおける可視化とは、目に見えない知識、情報、経験則を必要なときに必要な人…
社員のスキルアップが企業を育てる|管理職に必須のビジネススキルとは
今の能力の限界を超えるため、訓練によって高みを目指す行為がスキルアップです。 「…
CSFとは？目標達成における役割や設定する方法を具体例とともに解説！
「企業を成長させるために目標を立てたいけれど、CFSやKGI、KPIといった言葉…
オペレーションとは？マネジメントや企業運営に活かす３つのポイント
「オペレーション」という言葉は、ビジネスの世界で頻繁に耳にします。 ただ、オペレ…
リーダーシップをとる・発揮するとは？チーム運営に大切な4つのポイントを解説
企業を成長させ生産性や収益を高めていくためには、リーダーシップをとれる人材が必要…
COO（最高執行責任者）とは？CEOや執行役員との違いを解説
近年、スタートアップやベンチャー企業などでCOOが設置される組織が国内でも増えて…
人材育成にOJTが重要な理由5選！Off-JTとの違いや研修は？
人材育成において、OJTは現場の仕事を通じて多くを学べる方法です。 今回はOJT…
人手不足の職場で管理職がやってはいけないこと3選！
東京商工リサーチの集計によると、2023年度上半期の「人手不足」関連倒産は82件…
40代管理職の役割｜役割と目標を先に定義する仕組み化とは
「評価に納得できない」という声が上がるとき、多くの組織は評価者のスキルや相性を疑…
管理職に必要な4つのマインドとは？識学式のポイントはモチベーション管理をしないこと！
管理職になって間もないうちは、プレーヤーとして働いていた時とは異なる役割を求めら…
幹部社員とは？管理職や一般社員との違い、幹部社員の育成方法を徹底解説！
幹部社員は一般社員や管理職とは異なる、経営者視点でマネジメントや意思決定を行う役…
人材育成のマネジメントとは？得られる効果や進め方を解説
人材不足に悩む企業にとって、人材育成は深刻な課題です。人材を適切に育成してチーム…
テレワーク廃止は良い？悪い？廃止した際の影響を解説
新型コロナウイルス感染拡大による緊急事態宣言が発表されてから、自宅やワーキングス…
DX推進は組織改革である
はじめに：誤解だらけのDX推進 経済産業省が18年に「DXレポート」を発表。デジ…
心理的安全性をチームビルディングに活かす方法とは？ぬるま湯にならないマネジメント術
心理的安全性は、チームの生産性や創造性を高める鍵となる要素です。 しかし、心理的…
チームビルディングにアイスブレイクが有効な理由とは？すぐに使えるゲーム10個を紹介！
「自由な意見が飛び交うチームを作りたいが、どうすればいいかわからない」など、チー…
チームリーダーと管理職の違いを解説！管理職がチームリーダーと兼任する際にやるべきこととは
チームリーダーは、目標達成のためにチームを率いる存在です。 一方で、管理職は一定…
【人事担当者必見】管理職と専門職それぞれの定義や適性、専門職を管理職に育成するポイントを解説
令和2年国勢調査の結果によると、職業大分類別の管理職の割合は前回調査より0.4ポ…
人事異動の理由とは？メリット・デメリットと優秀な社員の異動における注意点
人事異動というと、仕事ができる社員が昇進したり花形部署に移ったりするイメージがあ…
人手不足なのに雇わない・採用しない会社はどうなる？
人手不足なのに雇わない会社は、意図的に採用しないケースや採用したいけれどできない…
管理職と一般社員の違いとは？管理職の定義や役割、必要な能力などと併せて徹底解説！
一般社員を育成し、管理職の比率を増やしたいという企業は多いのではないでしょうか。…
20代で管理職になる人の割合は？平均年収やメリット・デメリット
年功序列を廃止した実力重視の組織において、20代で管理職になることは珍しいことで…
管理職の役割とは？定義や一般社員や役員との違い、求められるスキルを解説
組織の長期的な運営を考え、適切な人材に管理職になってほしいと考える経営者はいるで…
公務員の管理職はどこから？国家・地方公務員の役職と管理職の定義
一般的に「管理職」と聞くと、課長や部長といった役職名が思い浮かぶでしょう。 では…
【識学式】ラインマネージャーの役割とは？役割と目標を先に定義する6つの実践スキル
「ラインマネージャーを置いたのに、組織がうまく機能しない。」そう感じているなら、…
役職者と管理職の違いを整理｜求められる能力を詳しく解説
業務で実績を挙げたり長年務めたりすると、役職者からさらに上の管理職へのキャリアア…
マネージャーとは？リーダーとの違いや具体的な役職・役割、求められる能力などを解説
マネージャーというポジションに対する具体的な仕事内容や、求められるスキルを詳しく…
主任の役割とは？管理職・係長との違いや役割、メリットについて解説
組織において出世を意識した時、一番身近な役職は「主任」でしょう。 しかし、いざ主…