「頑張った姿を評価しないと、社員のモチベーションが下がってしまう」そう考えて、“プロセス”で評価してしまうリーダーの方々がたくさんいらっしゃいました。 一見、「結果」だけで評価してしまうと、モチベーションや離職が増加して … 続きを読む 【マンガで学ぶ】曖昧な評価が引き起こす悲劇とは