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OJTに関する記事一覧

全 13 件

どんな組織でも結果を出す人の思考法

どんな組織でも結果を出す人の思考法

「親ガチャ」「配属ガチャ」「上司ガチャ」そんな言葉を耳にするようになりました。こ…

OJTとOFF-JTはどう違う?メリットや相乗効果を生むコツを解説

OJTとOFF-JTはどう違う?メリットや相乗効果を生むコツを解説

「OJTとOFF-JTどちらが自社に合うのかわからない」と考える管理職もいるので…

人材育成にOJTが重要な理由5選!Off-JTとの違いや研修は?

人材育成にOJTが重要な理由5選!Off-JTとの違いや研修は?

人材育成において、OJTは現場の仕事を通じて多くを学べる方法です。 今回はOJT…

人材育成ロードマップを徹底解説!目的・作り方・注意点を紹介

人材育成ロードマップを徹底解説!目的・作り方・注意点を紹介

人材育成を実施する際は、人材育成ロードマップを作成した方が効果的です。 しかし、…

Off-JTとは?メリットとデメリット 有効な活用例まで紹介

Off-JTとは?メリットとデメリット 有効な活用例まで紹介

企業における人材育成には、実にさまざまな方法があります。 そのなかでも、現代社会…

OJTの導入方法とは?工程やポイント、注意点、適さない業務を解説

OJTの導入方法とは?工程やポイント、注意点、適さない業務を解説

「OJTの導入を検討しているけど、導入する方法や手順、注意点がわからない…」 と…

OJT教育の計画の立て方とは?

OJT教育の計画の立て方とは?

OJT教育において重要なことは、しっかりとした計画を立てることです。 無計画にO…

OJT教育の効果的な指導方法とは?

OJT教育の効果的な指導方法とは?

近年、雇用の流動化が進むなか、新入社員の即戦力化に寄与するOJT教育の重要性が高…

OJTの適切な期間設定とは?長期間・短期間のメリット・デメリットを解説

OJTの適切な期間設定とは?長期間・短期間のメリット・デメリットを解説

OJTは新入社員の教育に適した手法ですが、その期間設定で悩む企業は少なくありませ…

OJTのトレーナー向けマニュアルの作成方法とは?向いている人・向いていない人の特徴を解説

OJTのトレーナー向けマニュアルの作成方法とは?向いている人・向いていない人の特徴を解説

OJTは実務を通して業務に必要な技術やスキルを習得してもらう、新入社員の教育手法…

OJDとは?OJTとの違いや目的、メリット、注意点などを解説

OJDとは?OJTとの違いや目的、メリット、注意点などを解説

近年、日本企業における重要な課題として挙げられるのは、環境の変化に対応できる人材…

OFF-JTやOJTの助成金・補助金制度とは?人材開発支援助成の要点まとめ

OFF-JTやOJTの助成金・補助金制度とは?人材開発支援助成の要点まとめ

近年、日本においては少子高齢化に伴う労働人口の減少や、長時間労働の是正などを目的…

OFF-JTとは?OJTとの違いやメリット・デメリット、失敗の原因、成功のポイントを解説

OFF-JTとは?OJTとの違いやメリット・デメリット、失敗の原因、成功のポイントを解説

日本企業における教育研修は現場で実務を経験させる教育、つまりOJTが主流でした。…

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