管理職の適正割合をデータから解説｜リスクや改善アクションも紹介
自社の管理職の割合が適正かどうか、把握したいと考えている経営者は多いのではないで…
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経営に関する記事一覧
全 117 件
管理職の労働時間に関する規定を総ざらい｜管理方法や注意点も解説
自社の管理職の労働時間がまっとうなものなのか、疑問に感じている経営者もいるのでは…
企業における職制とは?管理職や役職との違いもわかりやすく解説
会社員をしていると一度は「職制を通して〜」といった言い回しを耳にしたことがあるか…
【管理職手当の決め方】役職手当との違いや相場、残業代との関係を徹底解説！
人材不足が深刻となっている昨今、いまある人材を大切に育成し、企業存続に繋がるリー…
塾業界の採用について一言
人材不足で悩む塾業界の会社は少なくありません。 まずは、業界に何が求められている…
より高い値段で会社を売却する方法
会社の売却を考える際に最も重要な要素は何でしょうか。 売却後に社員やお客さまがど…
マネジメントの分類と階層別アプローチ｜目標先行で部下の自走を生む
「丁寧にプロセスを管理するほど、良いマネジメントだ」そう思っていると、意図せず部…
マネジメントを評価する6つの要素｜識学「結果評価」の設計で機能不全を防ぐ
「マネージャーの評価が感覚的になっている」「評価基準が不明確で、マネージャー自身…
会社売却を検討するオーナー社長が知っておきたい三つのこと
会社の売却は人生で最も重大な決断の一つです。 筆者自身、20年間経営してきた会社…
採用面接の質問例を紹介！【採用面接官に求められる能力とは】
採用面接は、これから自社に入社するであろう人材を選別するための重要な機会です。 …
採用における試用期間とは？【目的・メリット・デメリットを解説】
一般的な採用活動では、最終面接までに求職者の適性を見極める必要があります。 しか…
リクルーター制度って何？【メリット・デメリット・導入手順を解説】
採用活動は、企業活動の要になり得る非常に重要な取り組みです。 現在は就職活動のタ…
採用広報が失敗する理由はKPIにあり｜具体的な設定方法を解説
採用広報は、採用活動において候補者を集めるために有効な手段です。 しかし、KPI…
採用戦略の成功事例を徹底解剖！成功の秘訣と注意点とは？
採用活動を行っているものの、いい人材を確保できない、募集が集まらないなど、「採用…
採用広告の成功事例を解説｜特徴や種類から見える傾向とは？
採用活動で人材を募集するために必要となるのが採用広告です。 採用広告を効果的に利…
採用の費用対効果を最適化する5つの方法を解説
「採用コストを削減して費用対効果を高めたいがやり方がわからない」 「人材を採用し…
採用コストの計算方法は？採用方式ごとの平均値と削減方法も紹介！
採用担当者の役割は、可能な限り優秀な人材を採用するだけではありません。 限られた…
採用テストとは？企業・人事担当者向けに解説！【目的・選び方も紹介】
日本では新卒一括採用が主流となっているため、一定期間で多数の応募者に対応する必要…
【担当者向け】採用試験の適性検査とは？問題例や選び方を解説
採用試験において適性検査を取り入れるべきか、また、取り入れるならどのような問題が…
正社員の中途採用とは？重要な目的とメリット・デメリットを解説
正社員の中途採用とは、新卒採用以外の採用方法の総称です。 「既卒」「第二新卒」「…
中途採用のデメリットとは？正しく理解して最適な人材を確保しよう！
「中途採用は教育コストがかからず即戦力になる」ことを理解していても、周りから聞こ…
中途採用の目的と失敗しないために必要なポイントを紹介
企業が成長を続けるためには、優秀な人材の確保が不可欠です。 自社において中途採用…
中途採用とは?新卒採用との違いやメリット・デメリットについても解説
中途採用は企業における採用方法の一つですが、新卒採用や第二新卒採用との違いを明確…
不公平な人事評価が起きる3つの理由｜「達成基準の先行定義」で公正評価を実装
「評価に納得できない」「上司によって基準が違う」こうした声が上がるとき、多くの組…
OBOG訪問とは？企業側の対応方法やポイント、注意点などを解説
OBOG訪問とは、就職活動を行う学生が、企業などで実際に仕事をしている従業員とコ…
LLP（有限責任事業組合）とは？特徴やメリット・デメリット、活用時の注意点を解説
LLPとは、2005年から新たに定められた事業体です。 法人ではありませんが、株…
なぜ岸田内閣の支持率は下がったのか 部下からの評価が気になるリーダーのために
岸田内閣の支持率は2021年10月の発足時に50％前後あり、菅内閣の30%と比べ…
現場を離れて組織を回すために必要なこと
成功している企業の経営者のほとんどは、現場から離れています。 一方「離れたいのに…
予実管理とは？予算管理との違いや手順、成功のポイントを解説
予実管理とは、予算と実績を比べて企業会計を明確にすることで、経営目標の達成に貢献…
帰属意識を高め組織に一体感を生み出す
数多くの企業のマネジメントコンサルティングに携わるなかで、勝ち続けている企業には…
職場の心理的安全性を高める方法
2015年にグーグル社が「心理的安全性を高めることによってチームのパフォーマンス…
組織コミットメントを高めるHRM施策とは
「組織コミットメント」という言葉は1970年代のアメリカで研究が盛んになった概念…
経営幹部とは？求められるスキルや育成・採用する方法や注意点を解説
突然ですが、あなたの企業では経営幹部となる人材の育成を実施しているでしょうか？ …
企業不祥事が起きる理由とは？事例や生じた際の対応方法を解説
ニュースを見ていると時折どこかの企業が不祥事を起こし、そしてその対応を誤り、大き…
株式上場するには？メリット・デメリットや必要な条件を解説
突然ですが、下記のような疑問を感じてはいませんか？ 「上場するには、どうすればい…
新卒社員を戦力に変えるマネジメントの肝
皆さんの会社に入社した新卒社員たちは期待通りに成長しているでしょうか。一人採用す…
中途社員のトリセツ
中途採用のメリットとデメリットを説明することはできますか。新卒採用ではなく中途採…
心理的安全性を高める手段
一般的に、心理的安全性が担保できていない環境では、自分が思ったことを発言すること…
経営者へ送る 心理的安全性を高めるマネジメント法
社員の離職率が高く、収益性が低い原因を部下のせいにしていませんか。「最近の若者は…
無駄をなくす採用のロジック
コロナ禍以降、採用活動に対する企業の考え方が大きく変わりました。採用もマネジメン…
失敗しない経営戦略の立て方とは
「経営戦略の立て方がわからない」という悩みを抱えている経営者の方は多いのではない…
生産性向上につながるオフィス環境とは？オフィスの重要性や生産性が低いオフィスの共通点を解説
生産性向上を目指す公益財団法人「日本生産性本部」が調査・発表している「労働生産性…
リクルートの創業者 江副浩正の素晴らしきDNA
リクルートの創業者である江副浩正氏は、俗にいう「リクルート事件」によって大きく社…
経営者の孤独を解消する方法とは？孤独感の原因や対策を解説
経営者は、企業経営や事業に関すること、従業員やその家族のこと、そしてお金のことに…
経営者が抱える悩みは人？金？悩みとの向き合い方や解決法、組織に与える影響を解説
突然ですが、下記のような悩みを抱えてはいませんか？ 「経営者として悩みを相談でき…
仕事に「感情」はいらない｜感情ではなく数字で管理する組織マネジメント
会社。組織。マネジメント。 これらの言葉から、どういうことをイメージするでしょう…
【識学式】強い組織と弱い組織の違いとは？組織力を向上する方法を解説｜成長する組織のための再定義
「組織が弱いのは、優秀な人材が足りないからだ。」そう考えている経営者・管理職ほど…
識学導入で、売上3倍従業員数5倍。社長が悩みから抜け出す方法
「今のわが社があるのは、識学さんのおかげです。本当に感謝しています。」 これは、…
採用から考える社長の仕事とは？成果を出す社員を採用するコツ
組織コンサルタントという職業柄、多くの社長とお会いします。 そして、そのほとんど…
【分かりやすく】企業の経営課題とは？直面する10の問題と解決方法について
2008年のリーマンショック以降、世界経済はニューノーマル（新常態）だと考えられ…