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経営に関する記事一覧

全 97 件

営業KPIの3つの落とし穴 ― 識学で見直す目標設計

営業KPIの3つの落とし穴 ― 識学で見直す目標設計

営業数字が伸び悩むと、その原因は「営業担当者の頑張り不足」に求められがちです。し…

会社の組織構造とは？5つの形態と「誰が何を決めるか」の設計原則

会社の組織構造とは？5つの形態と「誰が何を決めるか」の設計原則

「組織構造を変えたのに、意思決定が遅いまま変わらない」「役割の境界が曖昧で、誰が…

会社の組織構造の作り方｜役割と責任を明確にするチーム設計

会社の組織構造の作り方｜役割と責任を明確にするチーム設計

「チーム型に変えたのに、うまく機能しない」「フラット化したのに、意思決定が遅くな…

プレイングマネージャー組織の構造的課題と処方箋

プレイングマネージャー組織の構造的課題と処方箋

「自分が現場の最前線に出ないと、チームの目標が未達になる」と悩む営業マネージャー…

いい人が来ない？採用の認識ズレを解消する識学流採用手法
経営離職対策 2026.06.16

いい人が来ない？採用の認識ズレを解消する識学流採用手法

採用活動で「いい人が来ない」「すぐ辞める」と悩んでいませんか。その原因は候補者の…

社長の現場居座りが組織を壊す？3つの錯覚を捨てる組織論

社長の現場居座りが組織を壊す？3つの錯覚を捨てる組織論

「自分が現場を離れると売上が落ちる」「まだ任せられる部下がいない」と、現場に居座…

人間関係に頼らず成果を最大化する組織構築マネジメント

人間関係に頼らず成果を最大化する組織構築マネジメント

組織の拡大期において、「メンバーへの配慮を欠かさないのに成果が上がらない」と悩む…

【経営者必見】採用面接で尋ねるべきことは

【経営者必見】採用面接で尋ねるべきことは

採用面接で優秀な経歴を持つ人材を選んだはずなのに、入社後に期待通りの結果を出せな…

組織図を作るメリットとは

組織図を作るメリットとは

あなたの会社には、正しく機能している組織図が存在するでしょうか。 「誰が自分の評…

望む組織風土のつくり方

望む組織風土のつくり方

あなたは「うちの組織はこういう集団だ」と言えるリーダーでしょうか？ 仮に言えると…

「理念を共有する」という誤解が組織を崩壊させる─正しい理念の落とし込み方

「理念を共有する」という誤解が組織を崩壊させる─正しい理念の落とし込み方

「理念をしっかり共有すれば、従業員も同じ方向を向いてくれるはずだ」――そう信じて…

残業削減で業績向上！残業ゼロ組織を作る３つの構造的改善策

残業削減で業績向上！残業ゼロ組織を作る３つの構造的改善策

働き方の多様化が進む中、依然として残業に依存する企業は後を絶ちません。実は残業が…

職場のモヤモヤはこう解決する！人材不足と機嫌の悪い社員への対応法

職場のモヤモヤはこう解決する！人材不足と機嫌の悪い社員への対応法

「人がいない」「忙しい」「あの人の機嫌が悪い」。 職場でよく聞くこの言葉の裏には…

ブランド構築のためのステップと実践方法

ブランド構築のためのステップと実践方法

ブランドとは、企業が提供する価値や存在意義を伝えるストーリーです。 選択肢が多い…

キャリアセンターとは？導入目的、支援内容、メリットを紹介
管理部門 2024.12.16

キャリアセンターとは？導入目的、支援内容、メリットを紹介

キャリアセンターとは、大学や専門学校などに設置されている就職や進路相談専門の部署…

アルムナイ採用とは何？意味・リファラル採用との違いやメリット・デメリットを解説
管理部門 2024.10.31

アルムナイ採用とは何？意味・リファラル採用との違いやメリット・デメリットを解説

「アルムナイ採用」という言葉を聞いたことがあっても、その内容について詳しくは知ら…

社長業に専念できない社長の特徴とその解決法

組織の代表である社長の役割とは何でしょうか？組織において唯一無二の存在である、社…

属人化しやすい業務とその予防策

我々の至上命題は組織の仕組み化です。一方で仕組み化と真逆の環境は「属人化」と呼ば…

ロールプレイング研修って？進め方や注意点を事例付きで紹介！
管理部門 2024.08.13

ロールプレイング研修って？進め方や注意点を事例付きで紹介！

ロールプレイング研修とは、業務中に起こり得るシチュエーションを想定して実施される…

識学と研修ソーシングから学ぶリーダーのあり方とは？

識学と研修ソーシングから学ぶリーダーのあり方とは？

「部下に任せてくれるが、最後は責任を取ってくれる」 「分からないことがあれば、教…

企業を活かす経営資源は全部で7つ!メリットと活用の仕方を完全網羅
経営 2024.01.30

企業を活かす経営資源は全部で7つ!メリットと活用の仕方を完全網羅

経営資源をどのように使うかは、全ての企業における悩みです。 定期的に自社の経営資…

CHOやCHROの役割とは？人事戦略で企業を成功に導くポイント
経営 2024.01.22

CHOやCHROの役割とは？人事戦略で企業を成功に導くポイント

人事戦略は、企業の成功に欠かせない重要な要素です。 人事戦略を統括する管理者には…

ヘッドハンティングとは？引き抜きとの違いや実施手順を紹介！
経営 2024.01.13

ヘッドハンティングとは？引き抜きとの違いや実施手順を紹介！

現在、優秀な人材を獲得する採用手法として「ヘッドハンティング」が話題になっていま…

管理職の呼び方はルールで決めるべき！役職で呼ばせるのはパワハラ？
管理部門 2023.11.24

管理職の呼び方はルールで決めるべき！役職で呼ばせるのはパワハラ？

「さん付け運動」をご存知でしょうか？ 役職ではなくその人の苗字に「さん」を付けて…

管理職の適正割合をデータから解説｜リスクや改善アクションも紹介
管理部門 2023.10.11

管理職の適正割合をデータから解説｜リスクや改善アクションも紹介

自社の管理職の割合が適正かどうか、把握したいと考えている経営者は多いのではないで…

管理職の労働時間に関する規定を総ざらい｜管理方法や注意点も解説
管理部門 2023.10.10

管理職の労働時間に関する規定を総ざらい｜管理方法や注意点も解説

自社の管理職の労働時間がまっとうなものなのか、疑問に感じている経営者もいるのでは…

企業における職制とは?管理職や役職との違いもわかりやすく解説
管理部門 2023.09.27

企業における職制とは?管理職や役職との違いもわかりやすく解説

会社員をしていると一度は「職制を通して〜」といった言い回しを耳にしたことがあるか…

【管理職手当の決め方】役職手当との違いや相場、残業代との関係を徹底解説！
管理部門 2023.09.18

【管理職手当の決め方】役職手当との違いや相場、残業代との関係を徹底解説！

人材不足が深刻となっている昨今、いまある人材を大切に育成し、企業存続に繋がるリー…

塾業界の採用について一言

塾業界の採用について一言

人材不足で悩む塾業界の会社は少なくありません。 まずは、業界に何が求められている…

より高い値段で会社を売却する方法

より高い値段で会社を売却する方法

会社の売却を考える際に最も重要な要素は何でしょうか。 売却後に社員やお客さまがど…

マネジメントを評価する6つの要素｜識学「結果評価」の設計で機能不全を防ぐ

マネジメントを評価する6つの要素｜識学「結果評価」の設計で機能不全を防ぐ

「マネージャーの評価が感覚的になっている」「評価基準が不明確で、マネージャー自身…

会社売却を検討するオーナー社長が知っておきたい三つのこと

会社売却を検討するオーナー社長が知っておきたい三つのこと

会社の売却は人生で最も重大な決断の一つです。 筆者自身、20年間経営してきた会社…

採用面接の質問例を紹介！【採用面接官に求められる能力とは】
管理部門 2023.05.11

採用面接の質問例を紹介！【採用面接官に求められる能力とは】

採用面接は、これから自社に入社するであろう人材を選別するための重要な機会です。 …

採用における試用期間とは？【目的・メリット・デメリットを解説】
管理部門 2023.05.09

採用における試用期間とは？【目的・メリット・デメリットを解説】

一般的な採用活動では、最終面接までに求職者の適性を見極める必要があります。 しか…

リクルーター制度って何？【メリット・デメリット・導入手順を解説】
管理部門 2023.05.08

リクルーター制度って何？【メリット・デメリット・導入手順を解説】

採用活動は、企業活動の要になり得る非常に重要な取り組みです。 現在は就職活動のタ…

採用広報が失敗する理由はKPIにあり｜具体的な設定方法を解説
管理部門 2023.04.29

採用広報が失敗する理由はKPIにあり｜具体的な設定方法を解説

採用広報は、採用活動において候補者を集めるために有効な手段です。 しかし、KPI…

採用戦略の成功事例を徹底解剖！成功の秘訣と注意点とは？
管理部門 2023.04.28

採用戦略の成功事例を徹底解剖！成功の秘訣と注意点とは？

採用活動を行っているものの、いい人材を確保できない、募集が集まらないなど、「採用…

採用広告の成功事例を解説｜特徴や種類から見える傾向とは？
管理部門 2023.04.27

採用広告の成功事例を解説｜特徴や種類から見える傾向とは？

採用活動で人材を募集するために必要となるのが採用広告です。 採用広告を効果的に利…

採用の費用対効果を最適化する5つの方法を解説
経営 2023.04.26

採用の費用対効果を最適化する5つの方法を解説

「採用コストを削減して費用対効果を高めたいがやり方がわからない」 「人材を採用し…

採用コストの計算方法は？採用方式ごとの平均値と削減方法も紹介！
管理部門 2023.04.25

採用コストの計算方法は？採用方式ごとの平均値と削減方法も紹介！

採用担当者の役割は、可能な限り優秀な人材を採用するだけではありません。 限られた…

採用テストとは？企業・人事担当者向けに解説！【目的・選び方も紹介】
管理部門 2023.04.24

採用テストとは？企業・人事担当者向けに解説！【目的・選び方も紹介】

日本では新卒一括採用が主流となっているため、一定期間で多数の応募者に対応する必要…

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