指示待ち、自律性を欠く、判断しない、成長しない。 このような社員に悩まされるマネジメントや経営者は多いことでしょう。 「働く目的は賃金」。そのような価値観を持つ若者も増えています。 しかしそれは、リーダーが必要なものを与 … 続きを読む ミシュランに学ぶエンパワーメントの導入手法とは？「権限委譲」をしないリーダーが組織をダメにする理由を徹底解説！